Em Saúde e Segurança no Trabalho, “prevenção” e “proteção” são dois conceitos relacionados, porém, distintos, mas com o mesmo objetivo final: garantir a segurança e bem-estar dos trabalhadores em seus ambientes de trabalho.
Neste artigo, você encontrará:
A prevenção em SST envolve a identificação e a mitigação de riscos e perigos antes que ocorram incidentes ou acidentes. Trata-se de antecipar situações perigosas e tomar medidas para evitar que elas se concretizem. Isso envolve a implementação de medidas proativas, como programas de treinamento de conscientização sobre segurança, avaliação de riscos, inspeções regulares de segurança, políticas de segurança no local de trabalho e a criação de uma cultura de segurança.
A PREVENÇÃO busca eliminar ou minimizar as condições inseguras que possam levar a lesões, doenças ocupacionais ou acidentes.
Já a proteção em SST refere-se às medidas e equipamentos adotados para minimizar os danos caso ocorra um acidente ou situação de risco. Ela se concentra em oferecer uma camada de segurança adicional para os trabalhadores caso a prevenção não seja totalmente eficaz. Isso inclui a disponibilização de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) adequados para os funcionários, como capacetes, luvas, óculos de proteção, calçados de segurança, entre outros. Além dos EPIs, a proteção também pode envolver equipamentos de proteção coletiva (EPC), barreiras físicas, sistemas de ventilação, sinalizações de segurança e procedimentos de emergência bem definidos.
A PROTEÇÃO se concentra em minimizar os danos, caso os riscos de acidentes se concretizem.
Ambos os conceitos são fundamentais para criar um ambiente de trabalho seguro e saudável para os funcionários. Idealmente, a prevenção deve ser a prioridade, mas a proteção também é importante para lidar com situações imprevistas ou emergências.
A importância de se entender com mais profundidade as diferenças desses dois termos está no aumento do nível de consciência que culmina em um significativo aumento de poder argumentativo na hora de fazer defesas de investimentos ou estabelecer projetos voltados para as áreas de saúde e segurança.
A prevenção é frequentemente quantificável e pode ser controlada e monitorada. Usa-se, para isso, a engenharia de segurança do trabalho. Antes de um acidente acontecer, muitos outros “pré-acidentes” quase aconteceram e deixaram vestígios. Entender, captar, organizar, monitorar e até predizer esses vestígios faz parte da engenharia, ou seja, da prevenção. Para tal, é necessário entender quais são os vestígios que sua operação produz, incluindo os de comportamentos humanos, além de ter em mãos ferramentas eficientes para captura, monitoramento, controle, análise e gestão desses vestígios. É nesse ponto que entra tecnologias como o SICLOPE.
Já a proteção presume-se que houve falha no trabalho anterior e o fator acidentário aconteceu, tendo deixado ou não consequências. O professor Béda Barkokebas Júnior, que foi pesquisador e pró-reitor da Universidade Federal de Pernambuco, em solenidade com a então Ministra do Tribunal Superior do Trabalho (TST) Maria de Assis Calsing, deu uma verdadeira aula de Engenharia de Segurança cujo texto foi publicado na Revista Oficial do TST e pode ser lida na íntegra nesse link. No discurso, ele diz:
“Quem dá EPI não faz segurança. Dar um EPI a um trabalhador é dizer “segura o tranco, pois a pancada vem” – e mais nada. Quando lhe dou um capacete, é porque vão cair coisas na cabeça dele; tenho é que evitar que a coisa caia na cabeça dele, tenho é que fazer prevenção”
Prof. Béda Barkokebas Júnior
Essa é a essência da diferença entre esses dois conceitos:
a engenharia previne e o capacete protege.
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Vejamos alguns exemplos práticos de medidas de prevenção em Saúde e Segurança no Trabalho que as empresas podem implementar para garantir um ambiente de trabalho seguro:
Treinamento e conscientização:
Avaliação de riscos:
Sistema de gestão:
Políticas e procedimentos:
Controle de engenharia:
Ergonomia:
Manutenção regular:
Monitoramento e inspeção:
Promoção de cultura de segurança:
Se, mesmo com um sistema de prevenção bem planejado e executado, um acidente ou incidente de trabalho ocorrer, as medidas de proteção estarão lá para garantir a segurança dos trabalhadores em situações de risco. Veja alguns exemplos:
Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):
Vestimentas de segurança:
Barreiras de proteção:
Sinalização de segurança:
Ventilação adequada:
Sistemas de supressão de incêndio:
Primeiros socorros e kits de emergência:
Saídas de emergência e rotas de evacuação:
Treinamento em emergência:
Isolamento de equipamentos:
Proteção contra quedas:
Treinamento de manuseio de substâncias perigosas:
Lembrando que a implementação dessas medidas de proteção deve ser adaptada às características específicas de cada local de trabalho e às atividades realizadas.
Empresas que ainda não estão digitalizadas comumente falham na gestão de muitas dessas variáveis de prevenção e proteção. Assumir riscos evitáveis é, de certa forma, negligenciar a Saúde e Segurança no Trabalho dos colaboradores, o que pode impactar consideravelmente na saúde do negócio em si. Aquelas mais atualizadas já entenderam a importância de rever o sistema de gestão da área de Saúde e Segurança do Trabalho e se beneficiaram com a agilização dos processos, aumento de eficiência operacional, redução de tributos, redução de falhas e ganho de tempo e dinheiro.
Para alcançar os melhores resultados, o SICLOPE foi desenvolvido visando o fortalecimento da cultura preventiva dentro das empresas. Os pontos centrais dessa plataforma são a disponibilização de conhecimento sobre um determinado risco, problema ou processo, seu monitoramento e o compartilhamento dessas informações aos gestores para maximizar a velocidade e a assertividade na sua tomada de decisão. Seus recursos podem ser dinamicamente realocados de acordo com cada demanda, com poucos cliques. A missão é fazer uso de engenharia de segurança do trabalho, somado a tecnologia como ferramenta, com o objetivo de preservar a vida no ambiente de trabalho. Saiba mais sobre o SICLOPE clicando aqui.
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Instalado de forma modular, o SICLOPE atende as necessidades dos nossos clientes da forma mais otimizada possível. A solução garante informação disponível, conhecimento do problema, velocidade e assertividade para as tomadas de decisões e gestão dos riscos do negócio, com foco no fortalecimento da cultura preventiva e atendimento legal. O resultado é o aumento da qualidade da gestão do tempo, com a consequente melhoria da tomada de decisão.
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