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entrevista

A relação ESG x SSMA, por Álvaro Domingues

18/07/2024

Provavelmente você já ouviu falar sobre ESG (environmental, social and governance) e talvez saiba que é uma sigla usada para medir as práticas ambientais, sociais e de governança de uma empresa. Temos inclusive um material para download explicando especificamente sobre esse tema, do qual o Mestre Álvaro Domingues, que é especialista no assunto, traz um pouco do seu ponto de vista.

Como engenheiro ambiental, reconheço o papel pioneiro do ESG na promoção da sustentabilidade e vejo sua integração com as áreas de SSMA como uma oportunidade de impulsionar a excelência em práticas empresariais responsáveis e seguras. Em suma, vejo o ESG não apenas como uma tendência, mas como um imperativo estratégico que fortalece a capacidade das organizações de alcançar objetivos de SSMA de forma sustentável e impactante.”

Álvaro Domingues é Especialista em ESG (Ambiental, Social e Governança), Auditor Líder em Sistemas de Gestão Integrados (SGI) e formado em Engenharia de Segurança do Trabalho, pós-graduado em Engenharia de Qualidade e mestre em Engenharia Ambiental, com mais de 15 anos de experiência sólida e abrangente na área.

O ESG desempenha um papel fundamental na evolução e no fortalecimento das práticas de SSMA. Enquanto o ESG traz uma abordagem estratégica e de longo prazo, envolvendo relatórios de sustentabilidade, atração de investidores e competitividade no mercado, suas diretrizes se entrelaçam de maneira sinérgica com os princípios fundamentais da gestão de SSMA.

Ao adotar e promover as práticas do ESG, as organizações não apenas fortalecem sua governança e gestão ambiental, mas também promovem o bem-estar dos trabalhadores e das comunidades circundantes. A ênfase na responsabilidade social e na sustentabilidade ambiental não apenas agrega valor às empresas, especialmente as de capital aberto, mas também impulsiona a capacidade de gerenciamento de riscos e melhoria contínua em SSMA.

Essas práticas podem incluir:

Segurança no local de trabalho

  • Implementação de políticas e procedimentos rigorosos para garantir um ambiente de trabalho seguro.
  • Investimento em equipamentos de proteção individual (EPI) adequados.
  • Treinamento regular em segurança para todos os funcionários.

Saúde e bem-estar dos colaboradores:

  • Promoção de programas de bem-estar que abordem a saúde física e mental dos colaboradores.
  • Oferta de benefícios de saúde abrangentes e acesso a cuidados médicos.

Gestão ambiental

  • Redução do impacto ambiental das operações da empresa, o que pode influenciar indiretamente na saúde dos trabalhadores.
  • Adoção de práticas sustentáveis que minimizem a exposição a substâncias tóxicas ou perigosas.

Governança corporativa

  • Transparência na divulgação de informações relacionadas à saúde e segurança no local de trabalho.
  • Estabelecimento de políticas claras de responsabilidade e prestação de contas em relação à SST.

Envolvimento das partes interessadas

  • Diálogo contínuo com funcionários, sindicatos e outras partes interessadas para melhorar continuamente as práticas de SST.
  • Inclusão de considerações de SST nas decisões estratégicas e operacionais da empresa.

“Minha opinião sobre o ESG é extremamente favorável. Vejo o ESG não apenas como uma tendência, mas como um imperativo estratégico que fortalece a capacidade das organizações de alcançar objetivos de SSMA de forma sustentável e impactante. O alinhamento entre ESG e SSMA cria um ambiente propício para a inovação, investimento em segurança e bem-estar, e excelência operacional.”

Essas duas áreas não são exclusivas, mas sim complementares. Enquanto o ESG opera em um nível estratégico, moldando a direção do negócio e até influenciando decisões de empréstimos bancários, as equipes de SSMA se beneficiam da robustez e dos investimentos decorrentes dessas iniciativas. O alinhamento entre ESG e SSMA cria um ambiente propício para a inovação, investimento em segurança e bem-estar, e excelência operacional.

Nossos Módulos

Instalado de forma modular, o SICLOPE atende as necessidades dos nossos clientes da forma mais otimizada possível. A solução garante informação disponível, conhecimento do problema, velocidade e assertividade para as tomadas de decisões e gestão dos riscos do negócio, com foco no fortalecimento da cultura preventiva e atendimento legal. O resultado é o aumento da qualidade da gestão do tempo, com a consequente melhoria da tomada de decisão.

Selecione o abaixo seus módulos de interesse para conhecer melhor cada um deles.

Planos e Ações
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