O direito do trabalhador ao afastamento pelo INSS será facilitado. Assim, as empresas precisam estar atentas, e o que a grande maioria não sabe é quanto ao FAP – Fator Acidentário de Prevenção. As empresas que registram maior número de acidentes ou doenças ocupacionais pagam mais, enquanto a bonificação aumenta para empresas que registram acidentalidade menor.
A centenária CPFL Energia, responsável pela geração, transmissão e distribuição de energia em 11 estados brasileiros, encontrou na plataforma do SICLOPE uma ferramenta disruptiva que se tornou a solução para a gestão ambiental de centenas de licenças dos seus empreendimentos, o que resultou em segurança operacional e garantia de conformidade legal.
Por definição, Partes Interessadas são indivíduos e organizações que estão ativamente interessados em um projeto ou cujos interesses podem ser positiva ou negativamente afetados pela execução ou conclusão dele. Também conhecidas como stakeholder, termo empregado pela primeira vez em 1984, no livro “Strategic Management: A Stakeholder Approach”, de Robert Edward Freeman, os stakeholders afetam ou são afetados por uma empresa, direta ou indiretamente.
Partes Interessadas é um conceito que faz parte da ISO 9001:2015 e diz que a determinação dos stakeholders é necessária para garantir o sucesso de uma empresa. Completa que é preciso fazer monitoramento dessas Partes Interessadas para verificar se é possível ou não atender aos seus requisitos, além de identificar necessidades ou expectativas, geralmente implícitas ou obrigatórias. As empresas devem se perguntar: quais são as Partes Interessadas, o que elas esperam e como monitorá-las?
Internamente as empresas são divididas em departamentos específicos para assegurar organização, delimitação de tarefas e controle de atividades. Para que essa setorização faça a engrenagem do negócio funcionar corretamente é preciso que haja uma integração harmônica entre as áreas.
A área de Saúde e Segurança do Trabalho, responsável por fazer a gestão da segurança laboral na empresa, pode responder a diversas áreas na organização, desde diretamente à presidência até diretorias específicas (às vezes mais de uma). Também é comum a área de SST estar subordinada a outras com perceptíveis conflitos de interesses. Imagine um gestor da área de produção ter que interromper sua linha de montagem em prol da segurança e sacrificando produtividade e ganhos. Na teoria funciona, afinal, a vida sempre está em primeiro lugar. Já a prática está ligada, diretamente, à força e à maturidade da cultura de segurança estabelecida.
A legislação brasileira exige que toda empresa, a depender da relação do seu grau de risco e quantidade de funcionários, deve ter serviços especializados em engenharia de segurança do trabalho e medicina ocupacional. Por exemplo, uma empresa que tenha entre 1 mil e 2 mil funcionários e com grau de risco 3, de acordo com a NR4, precisa ter em seu quadro de colaboradores pelo menos 4 Técnicos de Segurança do Trabalho e 1 Engenheiro de Segurança.
Conversamos com a Flávia Evangelista, Diretora Técnica de Saúde, Segurança e Meio Ambiente da empresa Ativo Ambiental sobre os desafios de otimizar o monitoramento e controle dos dados das áreas abordadas. A Ativo Ambiental é uma empresa de consultoria e estudos ambientais, com o diferencial na execução de estudos de espeleologia, ou seja, a análise completa de cavernas, desenvolvendo soluções ambientais e socioeconômicas para empreendimentos do setor público e privado, há mais de 11 anos.
Você conhece a a Curva de Bradley da DuPont®?
A Curva de Bradley da DuPont® é uma metodologia que mostra a importância de se construir uma cultura de segurança forte e sustentável.
Pode-se identificar quatro estágios de maturidade da cultura de segurança, sendo: reativo, dependente, independente e interdependente.
Você já parou para pensar qual a diferença entre mapear e controlar os processos de SST?
O mapeamento é o levantamento de todos os desvios encontrados na organização. Já o controle é o acompanhamento efetivo desses desvios identificados, separados por prioridades, endereçados aos devidos responsáveis e com seus prazos de conclusão muito bem definidos.
Segundo os dados do Anuário Estatístico de Acidentes de Trabalho, os acidentes de trabalho no Brasil seguem com números alarmantes. Em 2018, foram registrados 576.951 acidentes de trabalho e esse número pode – e deve – ser muito maior.
Sustentabilidade envolve trabalhar de forma a minimizar os impactos negativos nas questões ambientais e sociais, ao mesmo tempo em que busca maximizar o desenvolvimento econômico e bem-estar humano. Conheças as empresas que mais investem nesse ecossistema e as premissas da pesquisa.
Instalado de forma modular, o SICLOPE atende as necessidades dos nossos clientes da forma mais otimizada possível. A solução garante informação disponível, conhecimento do problema, velocidade e assertividade para as tomadas de decisões e gestão dos riscos do negócio, com foco no fortalecimento da cultura preventiva e atendimento legal. O resultado é o aumento da qualidade da gestão do tempo, com a consequente melhoria da tomada de decisão.
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